近年來(lái)，市編辦按照中央、省市關(guān)于推進(jìn)縣級公立醫院綜合改革工作要求，積極部署、主動(dòng)作為，從機構編制資源配置、公立醫院運行體制、縣級公立醫院職能定位等多方面入手，著(zhù)力推進(jìn)縣級公立醫院改革。
一是科學(xué)核定縣級公立醫院編制。核編工作中，同衛生部門(mén)一起，一方面嚴格執行編制標準，從緊從嚴核定編制，切實(shí)減少領(lǐng)導職數，降低行政成本；另一方面，堅持因地制宜，綜合考慮各縣（市）區公立醫院床位數、等級、類(lèi)別和門(mén)診量等多種因素，由市編辦核定總量，各縣（市）區分期分批下達，并對承擔公共醫療衛生服務(wù)任務(wù)較重的醫院給予適當傾斜。
二是建立和完善法人治理結構。在總結平陰縣中醫院法人治理結構試點(diǎn)經(jīng)驗的基礎上，加大對縣（市）區的指導力度，科學(xué)界定政府和公立醫院在資產(chǎn)、人事、財務(wù)等方面的責權關(guān)系，積極探索建立理事會(huì )等法人治理結構形式。今年又在市群眾藝術(shù)館、市美術(shù)館（濟南畫(huà)院）、市圖書(shū)館建立了公共文化機構理事會(huì )。
三是積極推進(jìn)縣級公立醫院去行政化。明確縣（市）區衛生計生行政部門(mén)負責人不得兼任區級公立醫院領(lǐng)導職務(wù)，對已兼職的，明確清理時(shí)限，要求2015年12月31日前辭去公立醫院或衛生計生行政部門(mén)職務(wù)。
四是進(jìn)一步擴大改革試點(diǎn)面。聯(lián)合市衛計委、財政局、人社局、發(fā)改委、物價(jià)局等六部門(mén)出臺《長(cháng)清區區級公立醫院綜合改革試點(diǎn)實(shí)施意見(jiàn)》，明確長(cháng)清區成為繼章丘、平陰、濟陽(yáng)、商河后，濟南又一推進(jìn)公立醫院綜合改革試點(diǎn)的區縣，將全面深化區級公立醫院管理體制、補償機制、價(jià)格機制、藥品采購、人事編制、收入分配、醫保制度、監管機制等方面的綜合改革，以期建立維護公益性、調動(dòng)積極性、保障可持續性的運行新機制。