2014年底，市編辦會(huì )同市紀委等六個(gè)部門(mén)聯(lián)合出臺了《濟南市機構編制實(shí)名制管理辦法（試行）》，目標是建立健全“一項機制、一個(gè)平臺、三項制度”。為落實(shí)《辦法》的相關(guān)要求，結合上級實(shí)名制管理檢查工作，我們創(chuàng )新工作思路，狠抓工作落實(shí)，以實(shí)名制信息維護為突破口，積極推進(jìn)實(shí)名制管理工作取得初步成效。
一、建立健全實(shí)名制信息系統維護的工作機制。緊緊圍繞《辦法》中“建立機構編制實(shí)名制管理的長(cháng)效機制”的要求，建立健全各項機制為信息維護提供制度保障。一是結合《濟南市機構編制實(shí)名制信息維護及信息安全管理暫行辦法》對信息維護的范圍和內容、管理權限的使用劃分、信息安全保密進(jìn)行了明確；二是建立了信息維護責任人制度，在市直部門(mén)和縣（市）區確定了主要負責人，設置了信息維護的A、B角，確立了信息維護責任人隊伍；三是加強與人社局相關(guān)業(yè)務(wù)處室的溝通，拓寬渠道并初步建立了協(xié)商溝通的機制。
二、進(jìn)一步加強與縣（市）區的上下聯(lián)動(dòng)。信息維護不僅是數據的導入導出，還牽涉到權限協(xié)調、系統設計和遺留問(wèn)題解決等方方面面。為提高工作效率，我們加大了與縣（市）區的上下聯(lián)動(dòng)，及時(shí)下發(fā)維護指標項及情況說(shuō)明，多次通過(guò)電話(huà)、通知的形式征求意見(jiàn)，并召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議群策群力分析問(wèn)題、研究解決方案，對一些好的做法及時(shí)推廣。針對反應比較集中的縣（市）區權限開(kāi)放不足、“公務(wù)員登記標識”無(wú)法維護等問(wèn)題，加強與人社局的協(xié)調，開(kāi)放權限、增加模塊，給縣（市）區統一維護提供便利，確保信息維護任務(wù)的順利完成。
三、多措并舉將實(shí)名制信息系統維護工作落到實(shí)處。為確保工作落實(shí)，采取多項措施加以督促。一是結合《關(guān)于開(kāi)展嚴控機構編制和加強信息系統管理使用工作情況檢查的通知》（魯編辦〔2015〕51號）要求，對10個(gè)縣（市）區和市直7個(gè)部門(mén)分別進(jìn)行預檢，查找問(wèn)題，及時(shí)反饋整改；二是對各縣（市）區的信息維護情況實(shí)時(shí)統計并通報督促；三是將各縣（市）區信息系統管理使用情況納入年度考核，提高信息維護的積極性。