近年來(lái)，天橋區編辦高度重視機構編制信息宣傳工作，全員參與、強化措施、完善制度，在中央、省市區各類(lèi)宣傳平臺發(fā)稿240余篇。
（一）新要求，不斷深化對信息宣傳工作的認識。一是主要領(lǐng)導親自抓，全面謀劃信息宣傳工作。開(kāi)展“工作交流大討論”活動(dòng)，定任務(wù)、提要求、授方法，通盤(pán)規劃全年信息宣傳工作。將信息宣傳貫穿于機構編制管理與改革中，發(fā)揮好參謀助手作用。深入研究《機構與行政》、《濟南機構編制信息》，每周推薦一篇精選文章共同學(xué)習，開(kāi)拓思路視野。二是分管領(lǐng)導具體抓，分步推進(jìn)信息宣傳工作。結合分管科室工作重點(diǎn)，引導信息員主動(dòng)靠攏重點(diǎn)工作、有的放矢報送信息稿件。逐條審閱上報信息，對法規條文、文字表述等方面嚴格審核，確保信息質(zhì)量。三是科室人員共同抓，集體優(yōu)化信息宣傳工作。采取“一人撰寫(xiě)，全員定稿”會(huì )商模式，以信息傳閱方式集思廣益、共同探討，不斷提高稿件質(zhì)量和采用率。
（二）新舉措，穩步提升信息宣傳工作水平。一是實(shí)行責任制。制定信息宣傳工作方案，科學(xué)分解任務(wù)，形成“全員參與、互學(xué)互進(jìn)”工作格局。二是實(shí)行通報制。每周小結、每月講評、季度通報、年終評比，做到常講、常評、常比，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。三是實(shí)行審簽制。建立復核、審簽、虛假信息責任追究等制度，每條信息都必須由業(yè)務(wù)科長(cháng)和分管領(lǐng)導審批，綜合科審核把關(guān)后統一報送，做到情況不實(shí)的不報、內容不精的不報、領(lǐng)導不審簽的不報。四是實(shí)行激勵制。把信息宣傳工作納入崗位目標管理，作為年終評選先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人的重要指標。采取年底表彰與精神獎勵相結合的方式，鼓勵勤思、多寫(xiě)。
（三）新風(fēng)貌，全面提振信息宣傳工作精氣神。一是營(yíng)造氛圍，讓信息宣傳工作“活”起來(lái)。班子成員帶頭寫(xiě)，辦領(lǐng)導親自列提綱、理思路、提要求，多次參與《濟南市天橋區推行行政權力清單制度的做法和體會(huì )》改稿審稿，稿件被《機構與行政》采用。全程參與跟進(jìn)寫(xiě)，信息員列席會(huì )議、參加調研，進(jìn)一步拓展信息資源。二是拓寬渠道，讓信息宣傳工作“強”起來(lái)。充分利用各級機構編制網(wǎng)站、信息簡(jiǎn)報以及《機構與行政》雜志等平臺，及時(shí)報送工作信息，努力構建網(wǎng)站有信息、簡(jiǎn)報有動(dòng)態(tài)、報刊有報道、社會(huì )有反響的宣傳格局。各科室明確專(zhuān)人組成信息宣傳隊伍，定期集中反饋交流。采取專(zhuān)題培訓、以會(huì )代訓等方式，提高信息員寫(xiě)作技巧。三是注重效果，讓信息宣傳工作“實(shí)”起來(lái)。通過(guò)信息指導工作，圍繞黨的方針政策落實(shí)，進(jìn)一步理清思路，強化措施，形成信息，指導工作開(kāi)展。通過(guò)信息推動(dòng)業(yè)務(wù)工作，圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)工作，挖掘整理高質(zhì)量信息，加大調查研究力度，將信息轉化為具體措施。通過(guò)信息規范工作，對一些具有典型意義的經(jīng)驗性信息及時(shí)予以推廣，以此作為工作標準和努力方向。