近日，為進(jìn)一步推進(jìn)綜合行政執法體制改革工作，市編辦邀請中央編辦三司副司長(cháng)王岐海圍繞綜合行政執法體制改革若干問(wèn)題，面向全市機構編制系統的全體工作人員，以及納入權力清單范圍的市直部門(mén)相關(guān)工作人員共計200余人作了專(zhuān)題輔導報告。
報告會(huì )從中央對綜合執法改革的總體思路和部署，改革的法律法規依據、各地綜合執法改革的做法和經(jīng)驗，中央編辦對推進(jìn)綜合執法體制改革的要求和重點(diǎn)工作等方面，闡述了綜合行政執法體制改革的重要意義和可行性，提出了要準確把握改革的“一個(gè)目標，五項任務(wù)”，并做好與五個(gè)相關(guān)改革的銜接。“一個(gè)目標”即要在縱向上減少層級，解決多層執法問(wèn)題；橫向上確立農林水、資源、城建等10個(gè)方面推進(jìn)執法改革，解決多頭執法；推進(jìn)執法重心下移，解決基層執法力量不足、看得見(jiàn)的管不著(zhù)管得著(zhù)的看不見(jiàn)等問(wèn)題。“五項任務(wù)”即要探索行政執法職能和機構整合的有效方式、理順綜合執法機構與政府職能部門(mén)的職責關(guān)系、探索規范執法程序、明確和細化自由裁量權、與刑事司法手段相銜接。做好與五個(gè)相關(guān)改革的銜接，即要將綜合行政執法體制改革與行政審批制度改革相銜接、與加強事中事后監管相銜接、與權責清單制度相銜接、與事業(yè)單位分類(lèi)改革相銜接、與控編簡(jiǎn)編工作相銜接。
這次輔導報告思想深刻、內涵豐富，為全市機構編制系統工作人員理清了推進(jìn)綜合行政執法體制改革的工作思路，明確了當前和今后一個(gè)時(shí)期工作重點(diǎn)和目標任務(wù)，進(jìn)一步增強了推進(jìn)改革的信心和決心，對推進(jìn)我市綜合行政執法體制改革工作有重要的指導意義。