1995年10月15日，江澤民同志為濟南交警題詞“嚴格執法，熱情服務(wù)”，濟南交警成為全國公安戰線(xiàn)的一面旗幟。題詞20年來(lái)，濟南交警堅持不懈打造以共同價(jià)值觀(guān)為引領(lǐng)、以制度約束為保障、以個(gè)性發(fā)展為特色、以教育培訓為支撐、以“快樂(lè )工作，幸福生活”為目標的特色文化體系建設，持續促進(jìn)隊伍正規化建設，大力提升民警個(gè)人能力素質(zhì)，成功堅守了濟南交警的先進(jìn)榮譽(yù)，支隊先后被中央文明委授予“全國文明單位”，被山東省委授予“富民興魯勞動(dòng)獎狀”等稱(chēng)號。

1、以共同價(jià)值觀(guān)引領(lǐng)人，著(zhù)力增強隊伍凝聚力。提煉警隊多年積累的規章制度，形成了以一個(gè)信條“真誠團結、品德至上、珍惜榮譽(yù)”、兩個(gè)目標“快樂(lè )工作，幸福生活”、三個(gè)崇尚“崇尚能力、崇尚表現、崇尚實(shí)績(jì)”、四個(gè)習慣“學(xué)習思考、勤于鍛煉、熱愛(ài)勞動(dòng)、塑造形象”為主要內容的濟南交警共同價(jià)值觀(guān)，推出《濟南交警誓詞》，開(kāi)展誓詞宣讀、“我們的價(jià)值觀(guān)”先進(jìn)事跡講述、“理念與行動(dòng)”辯論賽等活動(dòng)，強化精神武裝，引領(lǐng)民警思想和行動(dòng)。建立支隊長(cháng)賀信、問(wèn)信和寄語(yǔ)制度，對踐行共同價(jià)值觀(guān)作出貢獻的民警給予表?yè)P，并記錄在《榮譽(yù)》《貢獻》等畫(huà)冊中；開(kāi)展“珍惜榮譽(yù)、共享文明成果、牢固樹(shù)立濟南交警共同價(jià)值觀(guān)”主題實(shí)踐活動(dòng)，輪流懸掛“全國文明單位”牌匾，激勵民警士氣，增強警隊凝聚力。注重典型選樹(shù)工作，培塑民警形象標桿，凝聚全警思想共識，讓“愛(ài)崗敬業(yè)、真誠為民、珍視榮譽(yù)”成為廣大民警的共同價(jià)值追求，先后涌現“全國最美警察”“鐵臂哥”惠淼、“最帥交警”張帥、“奔跑哥”劉海洋等先進(jìn)典型。 

2、以制度建設規范人，著(zhù)力增強隊伍執行力。制定出臺《濟南交警談話(huà)制度暫行規定》《關(guān)于實(shí)施三級問(wèn)責的規定》《領(lǐng)導干部基本素質(zhì)能力達標考核辦法》《星級民警評定暫行辦法》《民警待崗暫行規定》《所隊長(cháng)公示承諾》等規章制度，引入標準化和目標化管理模式，建立“制度、管理、科技、教育”四位一體的隊伍風(fēng)險防控機制，筑牢隊伍管理的“底線(xiàn)”“紅線(xiàn)”。實(shí)施問(wèn)題問(wèn)警，提倡直面問(wèn)題，召開(kāi)不生氣會(huì )議，制定“反思日”制度，開(kāi)展以“把窗口擦凈、把窗口擦亮”為目標的執法教育整頓和“執法簡(jiǎn)單嗎”主題大討論，定期查找工作運行、隊伍管理和警務(wù)保障等方面的問(wèn)題，鞏固執法理念，實(shí)行“巡回道歉”制度，堅持從嚴治警。加強考核激勵，增加先進(jìn)單位表彰名額，建立個(gè)人榮譽(yù)和誠信檔案，優(yōu)先提拔成績(jì)突出的干部民警，運用“基本稱(chēng)職”警示落后民警，對存在的突出問(wèn)題下發(fā)《支隊長(cháng)督辦令》，對落后單位進(jìn)行督促指導、限期整改，積極推動(dòng)工作落實(shí)，增強隊伍執行力。

3、以個(gè)性發(fā)展塑造人，著(zhù)力增強隊伍創(chuàng )造力。堅持“以警為本”，尊重民警首創(chuàng )，叫響“濟南交警大舞臺，有才你就亮出來(lái)”口號，開(kāi)展“特色團隊、特色民警評選”“我在崗、我觀(guān)察、我思考、我建議”等活動(dòng)，鼓勵民警“小創(chuàng )意”“微創(chuàng )意”，3年來(lái)共征集創(chuàng )意點(diǎn)子1500余個(gè)、方法經(jīng)驗600余條，并多次用民警名字命名發(fā)明創(chuàng )造，如以民警王文虎命名的“虎式電源”、以薛寧命名的“薛寧便民袋”等，培養民警的自信心和自豪感。尊重民警權力，推行民主決策，建立重大事項民警議事制度，鼓勵民警參與隊伍管理，邀請民警參加“開(kāi)放式支隊長(cháng)辦公會(huì )”，舉辦“警隊好聲音”“圓桌系列話(huà)題討論”等活動(dòng)，拓寬民警參與決策的渠道，實(shí)施目標管理和雙向考核，充分發(fā)揮民警自主意識。尊重民警需求，制定民警健身計劃，研制適合交警的藥膳食譜和執勤裝備，在全國率先讓民警霧霾天戴口罩上崗，完善疾病救助等制度，健全民警維權機制，建設“三室一廊一院”辦公環(huán)境和“整齊不劃一”的個(gè)性空間，成立書(shū)畫(huà)、羽毛球等協(xié)會(huì )，支持民警發(fā)展個(gè)人業(yè)余愛(ài)好，提升警隊文化認同感和創(chuàng )造力。

4、以教育培訓提升人，著(zhù)力增強隊伍文化力。積極推進(jìn)特色化教育，倡導全體警員做到“能說(shuō)、會(huì )寫(xiě)、學(xué)點(diǎn)哲學(xué)、懂點(diǎn)藝術(shù)”，注重傳統文化學(xué)習，組織基層干部交叉授課，開(kāi)設“百警講壇”，鼓勵民警上臺宣講；開(kāi)展以背誦一首唐詩(shī)、一段交通理念、一句日常英語(yǔ)為主要內容的“每周三個(gè)一”活動(dòng)和“黨總支成員每周五個(gè)一”活動(dòng)，定期組織“一次革命光榮傳統教育”、“一次主題警示教育”等“十個(gè)一”活動(dòng)，推行以“讀、動(dòng)、問(wèn)、議、點(diǎn)、計”為主要內容的“一日工作生活制度”，創(chuàng )辦手機報《政工快報》，讓民警每天都能收獲新知識；在公安內網(wǎng)開(kāi)設三味書(shū)屋、攝影藝術(shù)等欄目，組織“書(shū)漂流”等活動(dòng)，培養民警讀書(shū)學(xué)習習慣。強化職業(yè)化培訓，支持一切有利于民警個(gè)人發(fā)展、對社會(huì )有益的培訓，開(kāi)設“濟南交警大講堂”，舉辦云計算、物聯(lián)網(wǎng)、輿情引導等專(zhuān)題講座；開(kāi)發(fā)內網(wǎng)“人機考試系統”，開(kāi)展網(wǎng)上教學(xué)和練兵，組織在職民警達標考試，筑牢理論知識基礎；選拔培養兼職教官，采用“送教下基層”形式，深入各大隊開(kāi)展專(zhuān)題輔導；采取聯(lián)合辦學(xué)模式，與山東大學(xué)、東南大學(xué)等合作舉辦“濟南交警業(yè)務(wù)骨干綜合培訓班”“基層領(lǐng)導干部培訓班”“人力資源和標準化管理研修班”等，進(jìn)一步優(yōu)化民警知識結構。編著(zhù)《站在十字路口的思考》《風(fēng)物長(cháng)宜放眼量》等理論集萃，拍攝《我們的城市我們的愛(ài)》等宣傳片及以交通安全為主題的12部微電影，在濟南電視臺著(zhù)力打造《交通進(jìn)行時(shí)》電視欄目，與山東大學(xué)合作開(kāi)展濟南交警組織文化課題研究，著(zhù)力推出一批具有濟南交警特色的文化產(chǎn)品。