去年7月以來(lái)，為進(jìn)一步擴大干部選拔任用工作民主，切實(shí)選好配強縣區黨政正職，我市積極改進(jìn)干部選拔任用方式，采取公開(kāi)推薦提名差額選拔方式，先后選任了平陰縣縣委書(shū)記、縣長(cháng)和濟陽(yáng)縣縣長(cháng)、歷下區區委書(shū)記，取得良好效果。

根據我市縣(市)區黨政領(lǐng)導班子建設實(shí)際，市委經(jīng)充分醞釀并報請省委組織部同意，決定對平陰縣等縣區黨政領(lǐng)導班子進(jìn)行調整。選拔始終堅持“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”原則，采取公開(kāi)差額推薦提名、差額考察、差額醞釀的方式進(jìn)行。在選拔平陰縣縣委書(shū)記和縣長(cháng)中，按照市委常委會(huì )研究的方案，采取書(shū)面形式向市委全委(擴大)會(huì )議成員發(fā)布公告，公布了擬充實(shí)配備的職位、人選資格條件、選拔方法和步驟。市委全委(擴大)會(huì )議成員按1:2比例分別署名推薦平陰縣委書(shū)記初始提名人選2名、縣(市)長(cháng)初始提名人選2名。根據市委全委(擴大)會(huì )議推薦結果，市委進(jìn)行了充分醞釀，并報省委組織部審核同意，按1:2的比例各確定了2名初始提名人選，以書(shū)面形式向市委全委(擴大)會(huì )議成員進(jìn)行了反饋。初始提名人選確定后，按照干部管理權限，省、市委組織部分別派出干部考察組到人選所在單位進(jìn)行了差額推薦和差額考察。在干部考察中，為全面深入了解考察對象的情況，除進(jìn)行個(gè)別談話(huà)和實(shí)地考察外，還組織部分“兩代表一委員”和考察人選的服務(wù)對象等有關(guān)方面人員對考察對象進(jìn)行民意調查，廣泛聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn)。同時(shí)，對在現單位任職不滿(mǎn)3年的考察人選，還到其前一個(gè)工作單位進(jìn)行了延伸考察。根據民主推薦、民意調查結果和考察情況，市委對差額考察人選又進(jìn)行了充分醞釀，確定了提交市委常委會(huì )表決的人選，并書(shū)面征求全委會(huì )成員意見(jiàn)。最后，市委常委會(huì )議通過(guò)無(wú)記名投票表決，研究確定了向省委呈報的平陰縣委書(shū)記人選和縣長(cháng)人選。

 我市采取公開(kāi)推薦提名差額選拔方式選任縣區黨政正職的做法，在社會(huì )引起較好反響?！洱R魯晚報》集中3個(gè)版面對對此進(jìn)行深入報道。新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、新浪網(wǎng)等近20家國內知名網(wǎng)站對上述做法予以轉載。