為進(jìn)一步推進(jìn)“建組織、擴覆蓋，抓規范、強功能”活動(dòng)向縱深發(fā)展，歷城區部署開(kāi)展“集中攻堅月”專(zhuān)項行動(dòng)，集中利用一個(gè)月時(shí)間，重點(diǎn)圍繞“摸底數、建組織、保成效”等方面加大工作力度，著(zhù)力提升“兩新”組織黨建工作科學(xué)化水平。

聚合力、抓排查，摸清底數找黨員。將摸清“兩新”組織底數和查找未亮明身份黨員作為基礎性工作，開(kāi)展細致排查。一方面，與部門(mén)信息資源相結合，健全完善組織臺賬。以鄉鎮（街道）隸屬管理和行業(yè)管理為依托，成立24個(gè)調查組，對照區工商分局、民政局提供的“兩新”組織名單，逐一核實(shí)情況，并同步做好臺賬補登、完善等工作。另一方面，與實(shí)際情況相結合，同步查找黨員。在核查“兩新”組織基本情況的基礎上，結合工作實(shí)際，分別采取電話(huà)調查、上門(mén)走訪(fǎng)等形式，摸清黨員底數，并將調查明確后的黨組織設置情況和黨員數量進(jìn)行公示。同時(shí)，通過(guò)設立組織關(guān)系接轉基層集中服務(wù)日、成立“兩新”組織黨員補登中心、簡(jiǎn)化《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》辦理手續等方式，為“隱形”黨員亮明身份提供便捷服務(wù)。

建組織、立格局，破解難題擴覆蓋。因地制宜、因企而異，針對實(shí)際情況確定科學(xué)的黨組織設置形式。將已轉入組織關(guān)系、黨員不足3人的“兼合式”黨組織設為黨建工作站，實(shí)行“雙向互管”制度，即站點(diǎn)在自我管理的同時(shí)，按照“地域相鄰、便于管理”的原則，由臨近的正式黨組織負責對其進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，并通過(guò)輸送正式黨員，促進(jìn)其盡快轉化為正式黨支部。在山大路科技市場(chǎng)、臨港開(kāi)發(fā)區等非公企業(yè)聚集地成立非公企業(yè)聯(lián)合黨總支，在教育、司法、民政等行業(yè)主管部門(mén)成立社會(huì )組織黨總支，指導所屬領(lǐng)域“兩新”組織抓好黨組織組建工作。通過(guò)建立以黨建工作站為點(diǎn)、黨總支管理為線(xiàn)、區“兩新”組織黨工委指導協(xié)調成面的立體黨建網(wǎng)絡(luò )，構建區域內“兩新”組織廣泛參與的區域化黨建工作新格局。

明目標、定計劃，抓好重點(diǎn)保成效。為確保“集中攻堅月”活動(dòng)成效，制定實(shí)施了“十百千”工程，促進(jìn)“兩新”組織黨建工作長(cháng)效發(fā)展。一是十戶(hù)典型示范帶動(dòng)。重點(diǎn)抓好10戶(hù)規范型、科技型、外向型企業(yè)的黨建工作，由區級領(lǐng)導直接聯(lián)系，通過(guò)黨建工作規范化、制度化、示范化建設，引領(lǐng)帶動(dòng)行業(yè)內其他企業(yè)黨建工作共同發(fā)展。二是百名干部聯(lián)系指導。采取部門(mén)下派、企業(yè)自聘、機關(guān)推薦等多種方式，選派100名政治素質(zhì)強、熟悉經(jīng)濟工作、善于溝通協(xié)調的黨員干部擔任黨建指導員，與“兩新”組織保持定期聯(lián)系，指導協(xié)調黨建工作開(kāi)展。三是千家企業(yè)組織覆蓋。計劃年底前完成100家非公企業(yè)和15家社會(huì )組織黨組織組建任務(wù)，力爭再通過(guò)3—5年努力，達到建立黨組織的“兩新”組織超過(guò)1000家、“兩新”組織黨建規范化水平大幅度提升的目標。