濟陽(yáng)縣堅持“透、真、準、實(shí)”四字方針，以“打造黨性最強組工干部”為主題，扎實(shí)開(kāi)展“組工干部黨性提升月”活動(dòng)，通過(guò)加強黨性專(zhuān)題學(xué)習教育，強化各項紀律監督，廣泛開(kāi)展談心談話(huà)，努力找準和解決自身存在的突出問(wèn)題，切實(shí)打造“講黨性、講學(xué)習、講科學(xué)、講奉獻”的優(yōu)秀組工隊伍。

學(xué)習領(lǐng)悟求“透”。以“三學(xué)四問(wèn)”為主題，開(kāi)展集中學(xué)習教育，號召全體部機關(guān)干部通過(guò)“學(xué)規章、學(xué)典型、學(xué)傳統”，進(jìn)行深入思想提升；通過(guò)“問(wèn)黨性強不強、業(yè)務(wù)精不精、作風(fēng)實(shí)不實(shí)、群眾信不信”，進(jìn)行全面自我剖析，做到查不足、明差距、深整改。組織全體部機關(guān)干部深入學(xué)習了中央、中組部和省委領(lǐng)導同志關(guān)于加強組織部門(mén)、組工干部隊伍建設的系列重要論述，并通過(guò)“每周一測驗”“半月一演講”“每月一匯報”等形式，檢驗和鞏固學(xué)習成果。同時(shí)，采取邀請黨校專(zhuān)家授課、觀(guān)看李林森等同志先進(jìn)事跡專(zhuān)題片、參觀(guān)史家寺黨史教育基地和廉政教育基地等形式，使組工干部以直觀(guān)的印象接受革命精神的熏陶和表率力量的感染，運用正反兩面“鏡子”對照自己，找準差距。并規定每?jì)芍芙M織一次部機關(guān)黨性分析會(huì )，切實(shí)提升黨性修養和思想境界；將9-11月定為“組工調研季”，結合“村村訪(fǎng)”活動(dòng)，將所學(xué)理論學(xué)以致用，指導工作更好開(kāi)展。

談心交流求“真”。普遍開(kāi)展談心活動(dòng)，進(jìn)一步查找問(wèn)題，提高認識，統一思想。為確保談心活動(dòng)的效果，提出了“五談”、“四真”的要求。“五談”即：常委部長(cháng)和部機關(guān)中層以上干部及鎮（街道）組織委員談，部領(lǐng)導班子成員之間相互談，副部長(cháng)和分管科室全部成員及所聯(lián)系鎮（街道）組織委員談，科室負責人和科室全部成員談，平時(shí)有誤解、有隔閡的同志相互談。“四真”即：講真話(huà)，實(shí)事求是，真實(shí)客觀(guān)，不帶個(gè)人成見(jiàn)；用真心，認真負責，不敷衍了事；動(dòng)真情，與人為善，幫助同志找出存在的問(wèn)題；求真知，通過(guò)談心提高認識，找準不足，明確方向?；顒?dòng)中，部領(lǐng)導班子成員主動(dòng)談、帶頭談，大家敞開(kāi)心扉，切實(shí)達到了思想見(jiàn)面的效果，為召開(kāi)組織生活會(huì )奠定了良好的基礎。

查找問(wèn)題求“準”。組織生活會(huì )上，組工干部發(fā)揚“四不”作風(fēng)，即剖析自己不怕嚴、聽(tīng)取意見(jiàn)不怕刺、亮出問(wèn)題不怕丑、觸及思想不怕痛，開(kāi)誠布公，圍繞各自崗位的特殊性，認真查找風(fēng)險點(diǎn)，深入討論如何強黨性、守紀律、樹(shù)形象。會(huì )后，結合學(xué)習心得、談心交流情況等，緊密聯(lián)系實(shí)際，認真撰寫(xiě)了有情況、有分析、有見(jiàn)解、有舉措的領(lǐng)導班子和各科室分析檢查報告，以便及時(shí)把活動(dòng)成果轉化為解決問(wèn)題的思路和措施。為確保問(wèn)題找得準，措施定得準，部領(lǐng)導班子分析檢查報告成稿后，在一定范圍內進(jìn)一步征求意見(jiàn)，修改完善。同時(shí)，每一名組工干部也結合自身實(shí)際，撰寫(xiě)黨性分析報告，經(jīng)部長(cháng)辦公會(huì )審查后，在一定范圍內公示，征求意見(jiàn)，確保找準自身問(wèn)題。

整改提升求“實(shí)”。將組織系統問(wèn)題整改任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)到每一名部領(lǐng)導班子成員和相關(guān)責任科室。將整改任務(wù)分解情況，包括存在問(wèn)題、整改目標、整改措施、責任人、責任科室等信息，在濟陽(yáng)黨建網(wǎng)上公開(kāi)，接受廣大黨員干部群眾監督。整改工作告一段落后，及時(shí)組織黨員干部群眾進(jìn)行滿(mǎn)意度測評，對整改滿(mǎn)意度低于80%的，責令重新整改。對組工干部個(gè)人存在的黨性方面的問(wèn)題，通過(guò)結對幫扶、公開(kāi)監督等措施進(jìn)行督促，努力做到讓群眾滿(mǎn)意，讓組織滿(mǎn)意。目前，縣委組織部針對“深入基層不夠、作風(fēng)不夠實(shí)”的問(wèn)題，開(kāi)展了“部領(lǐng)導領(lǐng)題調研月”活動(dòng)，結合“村村訪(fǎng)”活動(dòng)，集中深入基層調研，進(jìn)一步掌握基層情況；針對“少數組工干部自我要求不嚴”的問(wèn)題，部機關(guān)開(kāi)展了“星級組工干部評選”活動(dòng)，把對組工干部的要求，細化為“公道正派星”、“服務(wù)態(tài)度星”、“業(yè)務(wù)水平星”、“廉潔自律星”等十顆星，激勵組工干部自我加壓、創(chuàng )先爭優(yōu)。