“保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者，旗幟鮮明地為那些敢于擔當、踏實(shí)做事、不謀私利的黨員干部撐腰鼓勁……”近日，濟陽(yáng)區根據上級有關(guān)工作要求，結合自身實(shí)際出臺了《關(guān)于激勵干部擔當作為建立容錯糾錯機制的實(shí)施辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》），以此打消黨員干部擔當作為的顧慮，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng )業(yè)的激情，努力營(yíng)造銳意改革、勇于創(chuàng )新、敢于擔當、合理容錯的良好工作氛圍。

　　《實(shí)施辦法》明確規定，在貫徹新發(fā)展理念、實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略、加快科技成果轉化、推動(dòng)新舊動(dòng)能轉換、建設濟南北部新城重大工程中，積極作為、勇于探索，出現失誤或者偏差的；在扎實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、加快城市提升、實(shí)施鄉村振興、做好保障和改善民生等重點(diǎn)工作中，敢于決策、大膽履職、攻堅克難，出現失誤或者偏差的；在處置突發(fā)事件，開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項斗爭，執行拆違拆臨、棚改舊改、環(huán)保污染治理等急難險重任務(wù)過(guò)程中，臨機決斷、主動(dòng)擔當攬責，出現失誤或者偏差的等10種情形可申請容錯減責免責。

　　為防止容錯糾錯機制被濫用，在《實(shí)施辦法》中，濟陽(yáng)特別規定了容錯必須具備的五個(gè)條件及需要把握的六項要求，五個(gè)條件包括“黨章黨規、法律法規沒(méi)有明令禁止”等要件；六項要求則規定容錯時(shí)，要堅持看問(wèn)題性質(zhì)、看工作依據、看主觀(guān)動(dòng)機、看決策程序、看履職取向、看糾錯態(tài)度，對該容的大膽容錯、應容盡容，不該容的堅決不容。

　　“容錯認定將按照啟動(dòng)、核查、認定、反饋、報備五個(gè)程序來(lái)進(jìn)行。”據濟陽(yáng)區有關(guān)負責人介紹，容錯結果運用時(shí)，將綜合運用監督執紀“四種形態(tài)”，對給予容錯的黨員干部，考察考核要客觀(guān)評價(jià)，選拔任用要公正合理，以鼓勵廣大黨員干部在加快推動(dòng)濟南北部新城崛起各項工作中消除思想顧慮，積極履職擔當。

　　堅持容錯與糾錯并行，成為《實(shí)施辦法》的亮點(diǎn)之一，濟陽(yáng)將通過(guò)啟動(dòng)糾錯、發(fā)送通知、談話(huà)教育、督促整改、完善制度、及時(shí)報備六個(gè)程序抓好問(wèn)題糾正。同時(shí)，明確澄清保護機制，對因容錯事項受到舉報的單位、個(gè)人，依紀依法嚴格甄別，采取有效措施予以處置。

　　“一方面，紀檢監察機關(guān)要認真履行全面從嚴治黨監督責任，嚴格執紀監督；另一方面，我們也要嚴格把握政策界限，通過(guò)合理容錯、及時(shí)糾錯、澄清保護，消除黨員干部的思想顧慮，鼓勵黨員干部積極作為，為加快推動(dòng)濟南北部新城崛起保駕護航。”濟陽(yáng)區委常委、區紀委書(shū)記，區監委主任吳海表示。