“精神狀態(tài)強了，干活積極性高了。”這是今年以來(lái)，天橋區綜合執法局干部職工普遍的感受。
“作風(fēng)改變源于黨建引領(lǐng)。”一年來(lái)，天橋區綜合執法局把抓好黨建作為第一責任和最大政績(jì)，在創(chuàng )新模式、改善作風(fēng)、提升業(yè)務(wù)等方面下功夫，為黨建注入新活力，有力助推城管工作發(fā)展。
黨建工作創(chuàng )立新平臺
天橋區綜合執法局積極創(chuàng )新黨建工作平臺,在做好“規定動(dòng)作”基礎上創(chuàng )新“自選動(dòng)作”，組織開(kāi)展“黨建促城管、爭做好黨員”“講原則、敢擔當、守紀律、有溫度之我見(jiàn)大討論”等活動(dòng)，對31名優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，激發(fā)積極性。進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習教育成果，認真制訂學(xué)習計劃，在天橋區學(xué)習黨的十九大精神、紀念建黨97周年暨改革開(kāi)放40周年知識競賽中，天橋區綜合執法局參賽選手榮獲二等獎。年初，局黨委與新成立的20個(gè)支部簽訂《2018年度黨風(fēng)廉政建設主體責任書(shū)》，明確各中隊、科室對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負全面領(lǐng)導責任。
城管隊伍樹(shù)立新形象
樹(shù)立“講原則、敢擔當、守紀律、有溫度”的城管隊伍新形象。全局主動(dòng)適應城市管理新常態(tài)，把握城管前沿新動(dòng)態(tài)，把群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題放在首位。注重發(fā)揮“頭雁效應”，在各項城管工作中敢擔當、能負責、有作為，敢于沖鋒在前，敢于以身作則，爭做出彩型好干部、好科隊。執法隊員在執法過(guò)程中采取“人性化執法”方式，拒絕暴力執法，防止執法犯法，讓城市管理更有溫度。
城市提升踐行“繡花功夫”
天橋區綜合執法局以規范化、標準化、精細化、半軍事化對執法隊伍進(jìn)行日常管理；打造一塵不染的辦公環(huán)境，對辦公秩序、工作紀律、崗位要求進(jìn)行嚴格規定和管理，讓全體干部職工時(shí)刻把規定記在腦中。拿出精益求精的“繡花功夫”，全面實(shí)施城市提升工程“十大行動(dòng)”，堅決打贏(yíng)拆違拆臨等攻堅戰，切實(shí)提高人民群眾的獲得感和幸福感。
