近年來(lái)，黨中央、國務(wù)院圍繞建設中國特色新型智庫制定了一系列重大政策措施，不斷引領(lǐng)、推動(dòng)、支持新型智庫建設，我國智庫建設趕上了大發(fā)展的春天。同時(shí)，各地在支持智庫建設方面持續發(fā)力，一個(gè)千帆競發(fā)的智庫建設良好生態(tài)正穩步形成。

　　奮進(jìn)新時(shí)代，我國智庫尤其是高端智庫的決策影響力、社會(huì )影響力、國際影響力不斷擴大。從全方位建言“十三五”規劃，到助力推動(dòng)“一帶一路”建設，再到把脈全球發(fā)展大勢，我國智庫對內致力咨政建言、聚焦改革發(fā)展，對外展示中國方案、傳揚中國聲音，取得了一系列智力成果，為服務(wù)決策和服務(wù)大局作出了積極貢獻。然而，智庫建設在蓬勃發(fā)展中也出現了一些值得注意的問(wèn)題，需要我們引起重視、尋找對策，引導智庫進(jìn)一步高質(zhì)量發(fā)展。

　　智庫發(fā)展要避免形式主義。有些智庫很少給出真正有用的政策建議，很少提供國家決策迫切需要的智慧支持，這顯然脫離了智庫的定位與職責。智庫不是一個(gè)“筐”，不是什么機構都可以往里裝，智庫建設要避免“有庫缺智”的形式化傾向。

　　智庫的核心競爭力是思想創(chuàng )新。有些智庫研究給政策做注釋解讀多，提出決策支持預案少，缺乏對重大問(wèn)題戰略研究的前瞻性，存在決策咨詢(xún)“不解渴”“不到位”的情況。智庫研究不僅要有“想政府之所想，解決策之所需”的善謀本領(lǐng)，還要不斷強化“想政府之所未想，解決策之所未需”的遠謀能力。

　　智庫研究需要鼓勵聚力合作。目前，部分智庫的相關(guān)人才和研究力量各自為戰，缺少跨學(xué)科、跨部門(mén)的大團隊協(xié)同。面對具體現實(shí)問(wèn)題的復雜性，智庫需要集中各方優(yōu)勢力量開(kāi)展組團研究，倡導“所用而非所有”的人才使用理念。例如共建“一帶一路”的主題研究，不僅需要經(jīng)濟學(xué)者、外交學(xué)者、政治學(xué)者、文化學(xué)者，也需要歷史學(xué)者、生態(tài)環(huán)境學(xué)者等集思廣益，才能生產(chǎn)出有價(jià)值的智慧產(chǎn)品。

　　智庫研究需要扎根實(shí)踐。有些智庫人員偏好在書(shū)齋里開(kāi)展研究，缺乏足夠的實(shí)踐和調研，所提供的研究成果發(fā)揮決策參謀的影響力有限。智庫應該以現實(shí)問(wèn)題為導向，與施政部門(mén)建立“謀”“策”的互動(dòng)關(guān)系，為“策”而“謀”，出“謀”為“策”。這就要求智庫研究必須立足現實(shí)問(wèn)題，大幅提高智庫成果轉化為決策咨詢(xún)的實(shí)用性。

　　智庫運行離不開(kāi)創(chuàng )新管理。在一些智庫內部治理上，還存在運行機制不夠靈活，成果評價(jià)不夠科學(xué)等問(wèn)題，嚴重制約了智庫健康有序發(fā)展。建議對智庫的人員、經(jīng)費、項目運行采取靈活高效管理辦法，充分調動(dòng)專(zhuān)家團隊積極性，賦予智庫建設可持續發(fā)展的內生動(dòng)力。同時(shí)進(jìn)行制度創(chuàng )新，鼓勵智庫向組織多樣性、發(fā)展多元化成長(cháng)，進(jìn)而形成智庫建設的長(cháng)效發(fā)展機制。

　　當代中國正經(jīng)歷著(zhù)我國歷史上最為廣泛而深刻的社會(huì )變革，也正在進(jìn)行著(zhù)人類(lèi)歷史上最為宏大而獨特的實(shí)踐創(chuàng )新。時(shí)代呼喚智庫大有作為，我們當始終秉持咨政報國的情懷，不斷增強善謀遠謀的本領(lǐng)，大力弘揚求實(shí)創(chuàng )新的精神，在黨和國家事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中展現新氣象新作為。