多地要求減少發(fā)文數量30%以上，發(fā)揚“短實(shí)新”文風(fēng)；許多省區市縮減會(huì )議數量30%，少開(kāi)會(huì )、開(kāi)短會(huì )，開(kāi)管用的會(huì )；不少地方規定對縣鄉村和廠(chǎng)礦企業(yè)學(xué)校等的督查檢查考核事項減少50%以上，調查研究務(wù)求實(shí)效……最近媒體調查顯示，在各地區各部門(mén)落實(shí)“基層減負年”要求的過(guò)程中，一系列旨在為基層減負的具體舉措落地生根，為廣大基層干部切實(shí)減輕了負擔。

　　“上面千條線(xiàn)，下面一根針”?；鶎邮菄液蜕鐣?huì )治理的毛細血管，基層工作經(jīng)常面臨“急難險重”的挑戰，基層干部往往壓力大、任務(wù)重。這些特點(diǎn)意味著(zhù)，要發(fā)揮廣大基層干部的骨干力量，就必須重視基層、關(guān)心基層、支持基層，充分調動(dòng)基層干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。從中辦印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負的通知》，將2019年作為“基層減負年”，到各地出臺具體措施落實(shí)中央精神，這些為基層干部松綁減負的有力部署和務(wù)實(shí)舉措，彰顯了以習近平同志為核心的黨中央對廣大基層干部的厚愛(ài)與關(guān)懷。

　　越是擔子重，越要愛(ài)護挑擔人。把干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)，是心系基層、關(guān)愛(ài)干部的一項重要內容。從“80后白發(fā)干部”的反差中，讀懂基層干部的辛勞；在“用生命詮釋初心和使命”的事跡中，感懷基層干部的奉獻。習近平總書(shū)記明確要求，“對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛(ài)護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。”改變基層工作中形式主義問(wèn)題占用大量時(shí)間、耗費大量精力的狀況，正是實(shí)現對基層干部“政治上關(guān)注、思想上關(guān)懷、工作上關(guān)愛(ài)、生活上關(guān)心”的必然要求。

　　如果說(shuō)為基層減負是關(guān)心愛(ài)護干部的體現，那么解決一些困擾基層的形式主義、官僚主義問(wèn)題可以說(shuō)是加強作風(fēng)建設的需要，具有很強的現實(shí)針對性。例如在基層實(shí)踐中，“痕跡管理”比較普遍，但一些地方在操作中也出現了重“痕”不重“績(jì)”、留“跡”不留“心”的現象；督查檢查積極有效，但名目繁多、頻率過(guò)高、多頭重復的個(gè)別現象滋生了“脫實(shí)向虛”的不良風(fēng)氣；工作效率不斷提升，但微信群、工作群、政務(wù)APP過(guò)多過(guò)頻也帶來(lái)了“指尖上的負擔”。凡此種種，都削弱了干部干事創(chuàng )業(yè)的心勁。切實(shí)減輕基層負擔，就要堅定不移全面從嚴治黨，在思想觀(guān)念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導方法上多管齊下，防止用形式主義的做法來(lái)解決形式主義問(wèn)題。

　　減負不減責，松綁不松懈。為基層松綁減負的目的，在于樹(shù)立激勵廣大干部擔當作為的實(shí)干導向，讓基層把更多時(shí)間和精力投入到抓工作落實(shí)上來(lái)。對各級黨委而言，要準確把握“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，把嚴管與厚愛(ài)結合起來(lái)，為敢于擔當、崇尚實(shí)干的基層干部撐腰打氣。從基層干部來(lái)說(shuō)，更應該把基層減負當作更好干事創(chuàng )業(yè)的契機，輕裝上陣更好去做各項工作。面對新形勢新任務(wù)新要求，只有激發(fā)干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛?，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，才能讓減負有效果、松綁有收獲。

　　“基層減負為我們送來(lái)了一場(chǎng)‘及時(shí)雨’。”這是一名基層干部由衷的心聲。著(zhù)眼基層干部面臨的最迫切、最直接的現實(shí)問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)完成“基層減負年”的各項要求，我們就能讓基層干部擠出時(shí)間、騰出雙手干實(shí)事、做好事，推動(dòng)基層政治生態(tài)、作風(fēng)面貌煥然一新。