智能制造工程技術(shù)人員、人工智能訓練師、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師……自2019年4月至今，人社部聯(lián)合多部門(mén)發(fā)布的新職業(yè)已有38個(gè)。這份朝氣蓬勃的職業(yè)榜單，背后是實(shí)打實(shí)的人才需求。據一份報告顯示，預計未來(lái)5年，新職業(yè)人才需求規模龐大，預計云計算工程技術(shù)人員近150萬(wàn)、物聯(lián)網(wǎng)安裝調試員近500萬(wàn)、工業(yè)機器人系統操作員和運維員均達到125萬(wàn)……對于今天的求職者來(lái)說(shuō)，越來(lái)越多的新職業(yè)進(jìn)入就業(yè)視野，豐富了選擇空間，拓展了人生舞臺。

　　從你挑水來(lái)我織布，到“三百六十行，行行出狀元”，再到如今三千六百行都打不住的精細化分工，這是社會(huì )進(jìn)步的趨勢，也是歷史發(fā)展的必然。機遇多了，并不代表挑戰少了，隨著(zhù)分工細化，附著(zhù)在新職業(yè)上的技能要求、能力素養也在水漲船高。以直播帶貨為例，2020年短視頻走紅，吸引了一大批從事短視頻以及直播等新就業(yè)形態(tài)的從業(yè)者，催生了直播帶貨員等新職業(yè)。與傳統的售貨員相比，直播帶貨不僅需要熟悉互聯(lián)網(wǎng)運作、了解電商流程，還需要掌握視頻拍攝剪輯的方法、熟諳新媒體傳播語(yǔ)境。由此看來(lái)，真正能在新職業(yè)中風(fēng)生水起，還需要掌握新技能、學(xué)習新本領(lǐng)。

　　新生事物的發(fā)展，需要經(jīng)歷一個(gè)逐漸發(fā)展的過(guò)程，新職業(yè)也不例外。新職業(yè)打開(kāi)了新賽道，但能不能變成康莊大道，有待各方努力?，F實(shí)來(lái)看，新職業(yè)的“新”不只在于類(lèi)型剛剛誕生，也在于發(fā)展剛剛開(kāi)始。正因為基礎比較薄弱、處于起步階段，需要制度來(lái)保障發(fā)展、需要法律來(lái)規范可能出現的誤區，更需要人才培養體系與之匹配銜接。針對當前的人才培養體系尚不能滿(mǎn)足行業(yè)用人需求的情況，教育部門(mén)已經(jīng)鼓勵高校建設相關(guān)教育和課程培訓體系。只不過(guò)，與新職業(yè)的蓬勃發(fā)展、社會(huì )的“求賢若渴”相比，恐怕這場(chǎng)人才培養的“雨”還需要下得更及時(shí)、更猛烈一些。

　　于個(gè)體而言，在一個(gè)充滿(mǎn)機遇的時(shí)代做出正確的職業(yè)選擇，考驗著(zhù)眼光和能力。區塊鏈聽(tīng)起來(lái)“高大上”，直播網(wǎng)紅們動(dòng)輒千萬(wàn)的粉絲流量令人羨慕，但要不要投身其中，需要理性思考、審慎抉擇，也需要未雨綢繆的職業(yè)規劃、專(zhuān)業(yè)訓練。對于當下的求職者，與其在多元機遇面前猶豫不定，不如把自己打造成“一專(zhuān)多能”的人才，然后朝著(zhù)一個(gè)方向堅定地前行。畢竟，在新職業(yè)的賽道上，誰(shuí)掌握更多的復合型知識、誰(shuí)具有適應快速變化的能力，誰(shuí)就更有可能脫穎而出。

　　在一個(gè)新職業(yè)層出不窮的時(shí)代，職業(yè)所承載的價(jià)值不斷改變，對于就業(yè)的理解也更為多元。但無(wú)論就業(yè)形態(tài)如何變化，唯一不變的是需要終身學(xué)習。而這，或許是求職者最為堅實(shí)的依靠。