近日，湖南省人社廳啟動(dòng)職業(yè)培訓券發(fā)放使用工作，計劃全年發(fā)放45萬(wàn)張以上。勞動(dòng)者可在指定微信公眾號、APP等線(xiàn)上渠道申領(lǐng)，培訓機構可在以上渠道進(jìn)行職業(yè)培訓券核驗、培訓班管理。發(fā)放職業(yè)培訓券，旨在不斷增強培訓的針對性和實(shí)效性，實(shí)現對職業(yè)技能培訓人員合理引導，進(jìn)一步幫助、鼓勵勞動(dòng)者提升職業(yè)技能，逐步建立勞動(dòng)者終身職業(yè)技能培訓電子檔案。

　　此前，人社部表示，今年我國將大力推行職業(yè)培訓券的發(fā)放和使用，為符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放具有認證結算等功能，同時(shí)精準對接培訓資源的電子憑證。發(fā)放使用職業(yè)培訓券，有助于解決過(guò)去參訓勞動(dòng)者需要資金墊付、培訓質(zhì)量參差不齊以及部分地區實(shí)名制落實(shí)不到位等問(wèn)題。

　　客觀(guān)來(lái)說(shuō)，原先的職業(yè)技能培訓工作仍存在覆蓋面不夠廣泛、供給能力不足等問(wèn)題，同時(shí)勞動(dòng)者對提高技能十分渴望。近年來(lái)，工會(huì )組織、人社部門(mén)等積極開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)培訓活動(dòng)，一定程度上提高了勞動(dòng)者參加培訓的積極性。學(xué)了技術(shù)、拿了證書(shū)，在尋找就業(yè)崗位時(shí)，勞動(dòng)者就會(huì )獲得更多機遇。長(cháng)遠看，這也有助于提升我國勞動(dòng)者的整體素質(zhì)，有助于緩解“就業(yè)難”與“招工難”之間的矛盾。

　　時(shí)下，相關(guān)培訓工作也不斷與時(shí)俱進(jìn)。各地積極擴大培訓覆蓋面，不僅原有的電工、鉗工、建筑等傳統工種有了更規范、更專(zhuān)業(yè)的培訓體系，現代服務(wù)業(yè)以及智慧城市建設等新產(chǎn)業(yè)和人工智能、云計算、大數據等催生的新職業(yè)也開(kāi)展了大規模的培訓活動(dòng)。參培人員在提升勞動(dòng)技能和素質(zhì)后，可以加入代表新動(dòng)能、新產(chǎn)能、新制造的企業(yè)，實(shí)現從傳統產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力向新興產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力的過(guò)渡。

　　從這個(gè)意義上說(shuō)，我們更應該將職業(yè)培訓券用足用好。有關(guān)部門(mén)不僅要建立專(zhuān)賬資金調劑使用機制，還應明確和完善職業(yè)培訓券的適用機構、適用項目、適用人群、發(fā)放規模、有效使用等關(guān)鍵問(wèn)題，做好必要的信息化系統建設和改造對接。

　　“技高者多得”是社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，職業(yè)技能培訓是全面提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力、提高勞動(dòng)力素質(zhì)和就業(yè)質(zhì)量的重要舉措。希望各地積極采取切實(shí)舉措，讓更多人接受職業(yè)培訓，增長(cháng)職業(yè)本領(lǐng)，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展添磚加瓦。