“每當看到村民服用我開(kāi)的藥后病情好轉，就特別開(kāi)心。”在浙江省湖州市安吉縣天荒坪鎮橫路村衛生服務(wù)站，95后村醫潘愫愫為村民診療時(shí)與記者分享從業(yè)感受。去年底，潘愫愫取得鄉村全科執業(yè)助理醫師資格證后，便回村服務(wù)。問(wèn)起為何愿意扎根鄉村，她笑盈盈地說(shuō)：“我在橫路村長(cháng)大，小時(shí)候醫生用針灸給我治病，想著(zhù)以后當個(gè)醫生?，F在實(shí)現了夢(mèng)想，離家又近。”

　　在安吉，變化顯而易見(jiàn)。曾經(jīng)關(guān)門(mén)數年的村衛生服務(wù)站重新啟用，越來(lái)越多像潘愫愫這樣的青年成為村醫。這得益于安吉2018年開(kāi)始探索的“中醫師承定向培養”模式：選拔當地農村青年，撥專(zhuān)款、配師父、給編制，完成4年培訓后回村行醫。安吉的實(shí)踐，為解決鄉村醫生“青黃不接”難題提供了思路。

　　充實(shí)鄉村醫生隊伍，關(guān)鍵在于吸引人才。近年來(lái)，從開(kāi)展衛生人才“縣管鄉用、鄉聘村用”政策，到實(shí)施大學(xué)生鄉村醫生專(zhuān)項計劃，各地采取一系列務(wù)實(shí)舉措，致力于培育壯大鄉村醫生隊伍。在基層，年輕村醫職業(yè)落差大、崗位認同度不高等問(wèn)題依然存在。采訪(fǎng)時(shí)，一位相關(guān)負責人感慨：“壯大村醫隊伍，不僅要解決待遇問(wèn)題、吃住問(wèn)題，還有生活習慣、人文環(huán)境融入的問(wèn)題。”正是在這個(gè)意義上，“中醫師承定向培養”模式專(zhuān)注從當地選拔熱愛(ài)中醫藥、有志于村醫事業(yè)的青年，實(shí)現了育人、用人、留人的統一。

　　搭平臺、建機制，培養村醫要增強系統思維，從培訓、上崗、執業(yè)等方面統籌安排。“中醫師承定向培養”模式，要求學(xué)員接受4年培訓，理論學(xué)習、師承學(xué)習、醫院輪轉實(shí)習缺一不可。學(xué)員在取得傳統醫學(xué)師承出師證和鄉村全科執業(yè)助理醫師資格證、定向回到村級衛生服務(wù)站后，還需要為他們解決人事編制、薪資待遇等問(wèn)題。目前，安吉30名取得鄉村全科執業(yè)助理醫師資格人員已納入事業(yè)編制人員管理。加大支持保障力度，落細落實(shí)待遇保障與激勵政策，才能讓鄉村醫生多一些職業(yè)認同感、獲得感。

　　搭事業(yè)舞臺、暢晉升平臺，人才自會(huì )聚集。如今，潘愫愫每周都抽出時(shí)間到安吉縣中醫醫院跟師抄方。提供更多培訓、進(jìn)修等機會(huì )，既能提高村醫專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)踐技能，也有利于拓寬其職業(yè)發(fā)展空間，更好服務(wù)群眾。未來(lái)，職稱(chēng)評定政策能否跟上、扶持措施能否持續，都事關(guān)建好長(cháng)效機制。形成育人、用人、留人的良性循環(huán)，就能有效減少人才流失，更好激發(fā)基層醫療隊伍的活力。

　　健全完善鄉村醫療衛生體系，是筑牢億萬(wàn)農民群眾健康的“第一道防線(xiàn)”，也是全面推進(jìn)鄉村振興的題中應有之義。從實(shí)踐來(lái)看，一些地方通過(guò)優(yōu)質(zhì)資源下沉、上下聯(lián)動(dòng)，著(zhù)力提升基層衛生服務(wù)能力。比如，鄉村醫生可在醫共體、醫聯(lián)體平臺的幫助下，提升專(zhuān)業(yè)技能、共享醫療資源。這說(shuō)明，發(fā)展鄉村醫療衛生事業(yè)，人才只是一方面，還應多措并舉、整合資源，推進(jìn)縣域內醫療衛生服務(wù)一體化，織牢城鄉基層醫療衛生服務(wù)網(wǎng)。

　　黨的二十大報告提出：“發(fā)展壯大醫療衛生隊伍，把工作重點(diǎn)放在農村和社區。”與年輕村醫們交談，記者真切感受到蓬勃的朝氣、奮進(jìn)的動(dòng)力。推動(dòng)更多強基層、惠民生的政策舉措落地見(jiàn)效，讓村醫在廣袤的鄉村舞臺上盡展才華，健康中國建設將邁出更堅實(shí)的步伐。