槐蔭區編委辦公室以“能力提升年”活動(dòng)為契機，通過(guò)四個(gè)強化，著(zhù)力加強自身能力建設。一是強化理論學(xué)習，提高政策水平。建立健全全辦人員集體學(xué)習制度，規定每周五下午為集中學(xué)習日，組織全辦人員進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習、業(yè)務(wù)討論、黨報選讀、心得交流等學(xué)習活動(dòng)，并為此專(zhuān)門(mén)訂閱了相關(guān)報刊雜志。二是強化業(yè)務(wù)培訓，提升隊伍素質(zhì)。積極選派年輕干部參加機構編制政策理論、日常業(yè)務(wù)、調研信息寫(xiě)作等多方面的培訓，促進(jìn)干部進(jìn)一步掌握政策、精通業(yè)務(wù)。三是強化內部管理，夯實(shí)工作基礎。進(jìn)一步規范實(shí)名制管理、事業(yè)單位登記管理、機關(guān)事業(yè)單位臺賬管理、業(yè)務(wù)咨詢(xún)答復等基礎性工作，完善主任辦公會(huì )議制度、公文處理規定等各項工作制度，進(jìn)一步規范內部管理。四是強化專(zhuān)題調研，發(fā)揮參謀作用。圍繞鄉鎮機構改革、醫療體制改革、實(shí)名制管理、事業(yè)單位清理規范等重大問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題調研10多次，并形成有價(jià)值的調研報告3篇，在各類(lèi)媒體及報刊雜志、工作簡(jiǎn)報上共發(fā)表調研信息宣傳稿件10余篇。