近日歷下區編辦制定《歷下區編委辦公室2012年度崗位廉政教育計劃》，成立崗位廉政教育領(lǐng)導小組，精心安排崗位廉政教育工作配檔表，進(jìn)一步加大防腐工作力度，深化反腐倡廉教育，防微杜漸，爭做人民滿(mǎn)意公仆。

一是組織實(shí)施，抓好落實(shí)。將崗位廉政教育作為編辦一項重要工作議程，由單位“一把手”總負責，建立崗位廉政教育活動(dòng)領(lǐng)導小組。以《教育計劃》為主線(xiàn)，加強今年黨風(fēng)廉政教育，要求全員參加，積極落實(shí)，自覺(jué)將廉政教育作為重要學(xué)習內容，自覺(jué)遵守機構編制和人事組織紀律，做到勤政廉政，清正廉潔。

二是多措并舉，注重效果。根據上級安排部署，結合本單位實(shí)際，細化教育活動(dòng)內容，制定具體的教育活動(dòng)計劃，確保教育內容、時(shí)間、人員、效果的四落實(shí)，正確處理好工作和學(xué)習之間的矛盾。充分利用好空余時(shí)間，把集中組織教育與自我學(xué)習提高有機地結合起來(lái)，做到教育活動(dòng)有記錄，個(gè)人學(xué)習有筆記。不斷創(chuàng )新教育理念，以實(shí)際工作為背景，寓教于樂(lè )。

三是總結提升，完善機制。及時(shí)分析研究崗位廉政教育實(shí)踐中遇到的新情況、新問(wèn)題，科學(xué)把握教育內在規律，使教育內容從抽象走向具體、教育方法從說(shuō)教灌輸走向啟發(fā)引導。通過(guò)認真總結成功經(jīng)驗，不斷探索研究，使其從工作層面升華到制度機制層面，使崗位廉政教育從動(dòng)態(tài)化向常態(tài)化轉變，逐步形成制度化、規范化的長(cháng)效機制。