天橋區編辦努力做好三方面工作，全面推進(jìn)黨員積分制管理，充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用。

一是在方案制定上調動(dòng)積極性。積分內容和評分標準經(jīng)過(guò)編辦全體黨員的反復討論研究，認真聽(tīng)取黨員的意見(jiàn)建議，充分吸收集體的智慧，使黨員積分管理得到了全體黨員的認可和支持，最大限度的調動(dòng)了黨員的積極性，真正把組織行為轉化為黨員的自覺(jué)行動(dòng)。

二是在積分細則上突出可操作性。堅持從編辦黨員的實(shí)際出發(fā)，積分內容設置涵蓋編辦自身建設要求，突出重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作，體現服務(wù)對象期盼，明確目標要求，量化積分標準，方便黨員對照執行，從而充分發(fā)揮黨員在編辦各項工作中的先鋒模范作用。                 

三是在具體實(shí)施中體現科學(xué)性。積分考評上做到定性考核與定量考核相結合，平時(shí)考核與年度考核相結合，組織考核和群眾測評相結合，力求積分結果客觀(guān)、科學(xué)、公正，年底將積分情況作為黨員年終民主評議和評先推優(yōu)的重要依據，確保黨員積分管理落到實(shí)處。