長(cháng)清區編辦認真貫徹落實(shí)中央機構編制“四個(gè)嚴禁”的要求，主動(dòng)履行職責，完善工作程序，加強機構編制管理，全力提升機構編制管理規范化、精細化、動(dòng)態(tài)化水平。
一、完善制度，實(shí)現編制管理規范化。在完善編委會(huì )工作規則、編辦工作規則、加強教育衛生編制管理等規章制度的基礎上，出臺《嚴格執行編制使用紀律》和《編制管理使用與人員經(jīng)費管理辦法》，對全區機關(guān)事業(yè)單位實(shí)行《機構編制管理證》管理制度，充分發(fā)揮機構編制的“龍頭”作用，用編必須申報，許可才能進(jìn)人，實(shí)行機構編制集中統一管理，嚴格按照“編委領(lǐng)導一支筆審批，編辦一家承辦，編委一家行文”的要求辦事，全面提升機構編制工作的科學(xué)化、規范化水平。
二、規范程序，實(shí)現編制管理精細化。單位人員調整必須先向編辦提出申請，編辦根據單位空編情況和人員結構情況研究同意后報經(jīng)編委主要領(lǐng)導簽批后開(kāi)具編制信，單位憑編制信辦理錄用調配、入減編、工資審核、撥付經(jīng)費和實(shí)名制信息更新等手續，規范了編制使用程序，使編制管理由事后督查變?yōu)槭虑肮芸?、事后追究為事前預防，牢牢把握了編制管理的主動(dòng)權，有力地樹(shù)立了編制部門(mén)的權威。
三、部門(mén)聯(lián)動(dòng)，實(shí)現編制管理動(dòng)態(tài)化。與紀檢監察、組織、人社、財政等部門(mén)建立協(xié)調配合監督機制，將機構編制管理貫穿到組織人事管理、干部管理、財政預算等工作各個(gè)環(huán)節，只有在編辦核準的編制范圍內，組織、人社部門(mén)才能配備人員、辦理工資、社會(huì )保險和人員聘用等手續，財政部門(mén)才能列入預算并核撥經(jīng)費，對自然減員和公檢法機關(guān)采取強制措施人員，在區編辦辦理減編手續后方可辦理核定生活費、申領(lǐng)離退休費、申請遺屬補助和一次性撫恤金等手續，定期聯(lián)合紀檢、人社、財政等部門(mén)對機關(guān)事業(yè)單位人員情況進(jìn)行全面的清理檢查，實(shí)現了機構編制的動(dòng)態(tài)管理，維護了機構編制管理的嚴肅性和權威性。