濟南市長(cháng)清區以機構編制核查為契機，積極做好結合文章，進(jìn)一步加強編制實(shí)名制和信息系統建設。
一是加強編制實(shí)名制數據庫建設。抽調專(zhuān)門(mén)力量對全區400多個(gè)單位的機構編制和人員信息進(jìn)行嚴格審核，并按照機構編制核查工作的要求，對全區機關(guān)事業(yè)單位機構、人員信息進(jìn)行公示，在確保機構、人員信息無(wú)誤的情況下，對機構編制綜合管理信息系統中的機構人員信息逐一核對更新，確保信息的準確無(wú)誤。目前，機構編制信息系統建設已經(jīng)全面完成。
二是加強編制使用審核嚴肅編制紀律。出臺了編制管理使用審核與人員經(jīng)費管理辦法和嚴格執行編制使用紀律的通知，要求各機關(guān)事業(yè)單位使用空余編制補充人員，要嚴格按照上級要求，先向區編辦提報編制使用申請，嚴格執行機構編制審核制度，凡未經(jīng)機構編制部門(mén)審核，機關(guān)事業(yè)單位使用編制補充人員的，機構編制部門(mén)不列入編制實(shí)名制名單，組織、人社部門(mén)不得辦理調配手續，財政部門(mén)不得核定預算、不核撥經(jīng)費。凡違反編制使用紀律補充的人員應予以清退；對負有責任的人員，要按照《機構編制違紀行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問(wèn)題的解釋》等有關(guān)規定追究責任，進(jìn)行嚴肅處理。
三是健全完善部門(mén)協(xié)調配合機制。與組織、人社、財政、公檢法等部門(mén)建立了協(xié)調配合機制，將機構編制實(shí)名制管理貫穿到編制管理、組織人事管理、財政預算等工作各個(gè)環(huán)節。組織人事部門(mén)憑編制部門(mén)核發(fā)的《編制使用核準通知單》和《編制信》辦理調配手續，編辦嚴格審核入編人員檔案資料，進(jìn)一步把關(guān)；新進(jìn)人員審批工資時(shí)先審核《編制信》，工資批件由編辦對人員情況進(jìn)行審核并蓋章；財政部門(mén)憑《編制信》批準的具體人員的編制性質(zhì)、經(jīng)費渠道撥付經(jīng)費，財政統發(fā)工資表上由編辦審查蓋章；對自然減員和公檢法機關(guān)采取強制措施人員，由編辦審核后方可辦理核定生活費、申領(lǐng)離退休費、申請遺屬補助和一次性撫恤金等手續，牢牢掌握了工作主動(dòng)權，有效控制了機關(guān)事業(yè)單位人員增長(cháng)，實(shí)現了機構編制工作的有為有位。