商河縣編辦緊緊圍繞市編辦重點(diǎn)工作和縣委、縣政府確定的中心工作，著(zhù)力抓管理，努力求創(chuàng )新，進(jìn)一步加強自身建設，努力為全縣各項工作開(kāi)展提供體制機制保障。

一是抓導向作表率，堅持以“六個(gè)強化”為統領(lǐng)加強干部隊伍建設。強化學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)；強化紀律，開(kāi)展工作規范有序；強化作風(fēng)，主動(dòng)高效勤政敬業(yè)；強化管理，規矩程序皆成方圓；強化形象，文明禮貌熱情周到；強化責任，嚴格考核問(wèn)責制度，樹(shù)立“有為有位”的用人導向。

二是抓學(xué)習提素質(zhì)，建立機關(guān)干部日常學(xué)習制度。為適應新形勢下機構編制管理工作的新任務(wù)、新要求，堅持開(kāi)展“每周講談”活動(dòng)，全體工作人員一起探討開(kāi)展工作、處理問(wèn)題、建設隊伍的方法、對策和思路，明確職責任務(wù)，理清工作思路。

三是抓制度強服務(wù)。制定出臺《商河縣機構編制實(shí)名制管理辦法》，明確機構編制工作應當遵循的基本原則和基本制度，建立健全進(jìn)人控編審批、編制使用審核、機構編制與組織、人社、財政等部門(mén)聯(lián)動(dòng)管理的協(xié)調機制；編寫(xiě)《商河縣機構編制管理工作業(yè)務(wù)指南》，并通過(guò)機構編制網(wǎng)等信息發(fā)布平臺，方便社會(huì )公眾查閱，提升便民服務(wù)水平。

四是抓管理上水平。堅持工作標準精細化、編制管理規范化、建立考核機制和調研工作制度化，做到領(lǐng)導交辦和其他單位遞交的事情件件有著(zhù)落、事事有回音。實(shí)行每周工作小結制度，每位工作人員對每周所做工作進(jìn)行總結，同時(shí)上報下周工作計劃，由綜合科負責督查和歸檔。同時(shí)，結合公務(wù)員平時(shí)考核辦法，實(shí)行“周記實(shí)、月小結、季考評”，平時(shí)考核結果與干部年度考核掛鉤，既保證工作的及時(shí)落實(shí)，也督促工作人員不斷總結工作經(jīng)驗，創(chuàng )新工作思路。