為進(jìn)一步提高機構編制調研工作水平，落實(shí)群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)相關(guān)工作要求，切實(shí)發(fā)揮機構編制部門(mén)在服務(wù)區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展過(guò)程中的作用，歷下區編辦多措并舉，進(jìn)一步提高調研工作質(zhì)量。

一是進(jìn)一步完善調研工作機制。建立健全調研課題審定機制、調研工作督辦機制、內部評選機制和調研成果獎勵機制。以制度機制作保障，調動(dòng)全辦同志開(kāi)展調研工作的積極性，通過(guò)內部交流討論，提高調研成果質(zhì)量。

二是組織開(kāi)展調研工作專(zhuān)題學(xué)習。從調研課題的選定、調研資料的獲得、調研資料的分析和調研建議的提出等幾個(gè)方面入手組織學(xué)習，創(chuàng )新開(kāi)展好調研工作的方式方法。

三是注重調研成果由理論到實(shí)際的轉化。以現實(shí)工作和實(shí)際問(wèn)題作為選擇課題的重要依據，通過(guò)科學(xué)深入地調查研究，分析經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展面臨的體制機制問(wèn)題，為領(lǐng)導決策提供參考依據，穩步推進(jìn)各項改革工作。