近日，市政府召開(kāi)市政務(wù)服務(wù)機構組建工作會(huì )議，標志著(zhù)我市新的政務(wù)服務(wù)機構正式組建成立。市委常委、常務(wù)副市長(cháng)孫曉剛出席會(huì )議并講話(huà)，市編辦主任董建武對市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室、市政務(wù)服務(wù)中心“三定”規定作了具體說(shuō)明。
一、推進(jìn)政務(wù)服務(wù)機構整合，構建大政務(wù)服務(wù)格局。新的政務(wù)服務(wù)機構是在2013年設立市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室和市政務(wù)服務(wù)中心基礎上，將市政府市民服務(wù)熱線(xiàn)辦公室和市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室實(shí)質(zhì)性整合，同時(shí)依托市政務(wù)服務(wù)中心，整合濟南建設工程交易中心、市政府采購中心、市土地儲備交易中心中涉及土地交易的相關(guān)機構、職責和人員編制，建立統一規范的公共資源交易平臺。經(jīng)兩輪調整，進(jìn)一步完善了以市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室、市政務(wù)服務(wù)中心為主體的政務(wù)服務(wù)機構，實(shí)現了市行政審批服務(wù)中心、濟南公共資源交易中心、市政府市民服務(wù)熱線(xiàn)辦公室、濟南建設工程交易中心、市政府采購中心以及市土地儲備交易中心中涉及土地交易的相關(guān)機構、職責和人員編制的整合，形成政務(wù)服務(wù)、市民服務(wù)熱線(xiàn)和公共資源交易一體化管理模式。
二、科學(xué)界定政務(wù)服務(wù)機構職責，優(yōu)化機構職能配置。市政務(wù)服務(wù)機構“三定”規定重點(diǎn)突出三個(gè)原則：職責法定，注重與相關(guān)部門(mén)職責相銜接；政事分開(kāi)，注重政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室與政府服務(wù)中心主要職責相銜接；嚴控審批，注重與行政審批制度改革相銜接。在遵循以上三個(gè)原則的基礎上，對新的政務(wù)服務(wù)機構職能配置情況進(jìn)行了細化與界定，主要體現在三個(gè)方面：一是明確職責定位。政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室主要承擔政策制定、協(xié)調指導、監督考核、擬訂發(fā)展規劃等行政管理職責，其他具體的事務(wù)性、輔助性職責由政務(wù)服務(wù)中心承擔，同時(shí)明確政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室牽頭負責建立完善與各部門(mén)協(xié)調配合機制，推進(jìn)全市政務(wù)服務(wù)工作的職責。二是明確職責調整事項。在將原由其他部門(mén)（單位）承擔的政務(wù)服務(wù)相關(guān)職責劃入的同時(shí)，結合工作實(shí)際，進(jìn)一步明確了加強政務(wù)服務(wù)體系建設、公共資源統一規范管理以及相關(guān)信息化建設方面的職責。三是對部門(mén)職責進(jìn)行界定。重點(diǎn)對政務(wù)服務(wù)機構與各相關(guān)部門(mén)關(guān)系進(jìn)行梳理和界定，并在職責分工中分別對公共資源統一規范管理、土地和礦產(chǎn)交易職責等事項的分工進(jìn)行了明確。
三、嚴格機構編制管理，合理核定人員編制。根據“在本屆政府任期內財政供養人員只減不增”的要求，嚴格遵循從嚴從緊的原則，在核定市政務(wù)服務(wù)中心編制時(shí)，整合前各單位事業(yè)編制共計102名，在充分考慮原機構的綜合協(xié)調崗位人員整合后可壓縮等因素的基礎上，最終核定市政務(wù)服務(wù)中心編制88名，較整合前各機構編制總數減少14名，進(jìn)一步優(yōu)化了人員編制配置。