從電商直播到短視頻制作，從CAD制圖到中式面點(diǎn)、育嬰師培訓，可以定制，可以“點(diǎn)單”，由浙江省寧波市總工會(huì )送上的轉崗職工再就業(yè)技能培訓，正精準幫助來(lái)自各行各業(yè)的不少轉崗職工開(kāi)啟新的就業(yè)門(mén)路。

　　一份職場(chǎng)調查顯示，超過(guò)2/3的受訪(fǎng)者認為，多學(xué)一種技能，就多一份未來(lái)發(fā)展可能。當代社會(huì )知識更新的速度越來(lái)越快，除了自己所擁有的專(zhuān)業(yè)技能之外，最好還能眼睛向外，同時(shí)關(guān)注到本專(zhuān)業(yè)技能與社會(huì )分工運作的關(guān)聯(lián)性，為專(zhuān)業(yè)技能向外拓展奠定基礎，既可以創(chuàng )造更多人生可能性，也能夠更好應對職場(chǎng)的不確定性。

　　技術(shù)更迭帶來(lái)的一個(gè)客觀(guān)結果，就是就業(yè)崗位和就業(yè)形態(tài)的變化。在疫情催生下涌現出來(lái)的新的熱門(mén)崗位也為數不少，像跨境電商、直播電商、智能制造、數控編程、創(chuàng )業(yè)培訓、辦公軟件等崗位受到普遍的歡迎。要能夠“以新?lián)Q舊”，還需要人們掌握新技能。這一方面需要自己保持終身學(xué)習的態(tài)度，另一方面也需要政府部門(mén)加強再就業(yè)培訓，既能幫助轉崗職工培養新技能，也能提升人才隊伍、勞動(dòng)力隊伍的整體素質(zhì)。