風(fēng)雨見(jiàn)初心，磨礪得玉成。2021年，萊蕪區組織系統扎實(shí)開(kāi)展慶祝建黨100周年系列活動(dòng)、高質(zhì)量完成村(社區)“兩委”換屆任務(wù)、深入實(shí)施城市基層黨建全域提升工程、緊扣“實(shí)業(yè)強區”選賢任能、實(shí)施青年英才“匯智計劃”、打造中共山東省工委舊址黨性教育基地……一個(gè)個(gè)亮點(diǎn)印證著(zhù)組織工作務(wù)實(shí)擔當、勇毅前行的堅實(shí)腳步。

　　樹(shù)立大抓基層的鮮明導向 統籌推進(jìn)抓黨建引領(lǐng)城鄉基層治理

　　筑牢鄉村振興組織基礎。圓滿(mǎn)完成862個(gè)村居“兩委”換屆任務(wù)，書(shū)記主任“一肩挑”、村村有35歲以下干部、村村有女性委員等指標全部完成，“兩委”干部學(xué)歷年齡整體優(yōu)化，整頓軟弱渙散村41個(gè)，《新華社高管信息》《大眾日報》等多次報道萊蕪區“好人加能人，才是當家人”經(jīng)驗做法。持續深化“六級聯(lián)動(dòng)”“包鎮聯(lián)村”工作機制，區鎮村2萬(wàn)余名黨員深入25萬(wàn)戶(hù)群眾家中聽(tīng)民聲、察民情，解決問(wèn)題2.3萬(wàn)個(gè)。持續強化農村工作力量，新選派第一書(shū)記167名，130名鄉村振興工作專(zhuān)員進(jìn)入村(社區)“兩委”班子，1300余名“村級發(fā)展顧問(wèn)”作用更加顯現。持續發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，推進(jìn)19個(gè)黨建共同體建設，新增黨組織領(lǐng)辦合作社81家，總數達615家，村均增收1.5萬(wàn)元。

　　推動(dòng)基層黨建全域提升。建立城市街道、社區區域化黨建工作聯(lián)席會(huì )議制度和黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系幫包社區制度，加快城市社區紅色物業(yè)建設，新增城市社區6個(gè)，新招錄120名社區工作者，社區網(wǎng)格黨組織覆蓋率達到100%。全面加強兩新組織黨建，統籌推進(jìn)省市區三級示范點(diǎn)培育打造，推薦上報8家市級示范點(diǎn)，確定首批11家區級黨建工作示范點(diǎn)。

　　提高新時(shí)代黨員教育實(shí)效。做好慶祝建黨100周年相關(guān)工作，發(fā)放“光榮在黨50年”紀念章6536枚，2名同志獲評“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，黨員教育課件《信仰如山》在山東衛視等播出，《革命火種播撒者劉仲瑩》榮獲山東省優(yōu)秀黨員教育電視片二等獎。加強基層黨校建設，各級黨組織累計進(jìn)黨校培訓黨員5.2萬(wàn)人次。挖掘整理紅色資源，確立“一核五線(xiàn)多點(diǎn)”黨性教育布局，圓滿(mǎn)承辦全市黨性教育系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式，牽頭打造中共山東省工委舊址黨性教育基地，運營(yíng)以來(lái)接待各地團隊900余批次、9.6萬(wàn)人，成為遠近聞名的紅色教育打卡地。

　　堅持事業(yè)為上選賢任能 著(zhù)力鍛造德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍

　　優(yōu)化結構增強隊伍活力。堅持“德才兼備、以德為先”，穩步推進(jìn)全區鎮領(lǐng)導班子換屆工作。堅持“實(shí)在實(shí)干實(shí)績(jì)”導向，注重在急難險重一線(xiàn)識別考察使用干部，為49名實(shí)績(jì)突出、群眾認可的基層干部晉升職級，調配60余人到全區88個(gè)部門(mén)重點(diǎn)崗位鍛煉，儲備各層次優(yōu)秀年輕干部36人。

　　改革創(chuàng )新理順管理體制。深化雪野旅游區、萊蕪農高區運行管理體制改革，推動(dòng)功能區瘦身強體、回歸主業(yè)。高質(zhì)量完成事業(yè)單位改革領(lǐng)導班子配備工作，平穩有序轉隸事業(yè)人員，為符合條件的人員晉升職級。穩妥安置原萊蕪市市屬事業(yè)單位選崗人員，完成58名萊蕪籍域外人才回調。

　　強化培訓提高“政治三力”。組織街鎮領(lǐng)導干部培訓班、中青年干部培訓班4期，培訓干部400余人次。開(kāi)展“傳承歷史文化基因，建設幸福和諧新萊蕪”系列活動(dòng)，組織257名新入職機關(guān)工作人員和選調生到紅色教育基地開(kāi)展現場(chǎng)教學(xué)。

　　鮮明導向激勵擔當作為。出臺激勵干部擔當作為的實(shí)施意見(jiàn)，建立正向激勵、容錯糾錯等機制，對受處分人員開(kāi)展“關(guān)愛(ài)回訪(fǎng)”行動(dòng)，引導干部在全區“跨越提升年”十項競賽中奮勇?tīng)幭?、建功立業(yè)。

　　深入實(shí)施人才強區戰略 加快建設群英薈萃的魯中人才高地

　　五湖四海廣攬才俊。實(shí)施“青年英才匯智計劃”，先后舉辦山東大學(xué)校園招聘會(huì )、線(xiàn)上春風(fēng)行動(dòng)等引才活動(dòng)，新引進(jìn)博士1人、碩士92人、大學(xué)生2750人。在北京、上海等地建立科創(chuàng )飛地和引才工作站，洽談引進(jìn)人才項目16個(gè)。舉辦北京賽區推介會(huì )等活動(dòng)，9個(gè)項目在分賽區獲獎，3個(gè)項目在決賽分獲一、二、三等獎，9個(gè)項目簽約落地。

　　培土固根全面育才。成功申報重點(diǎn)扶持區域引進(jìn)急需緊缺人才項目2個(gè)、泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才3名、“5150”引才倍增計劃6名、泉城學(xué)者5名，自主培養“萊蕪產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”25名。出臺關(guān)于推進(jìn)鄉村人才振興的若干措施，實(shí)施“金藍領(lǐng)”培訓計劃，培養高技能人才1100余名。組建“助夢(mèng)者”萊蕪青年創(chuàng )客訓練營(yíng)，舉辦萊蕪區總裁提升與高質(zhì)量發(fā)展培訓班，助力青年創(chuàng )客和企業(yè)家成長(cháng)。

　　打造平臺助力“雙創(chuàng )”。深化與高校院所合作，建立山東大學(xué)濟南工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)研究院、山東農業(yè)大學(xué)鄉村振興研究院分院等七大平臺，開(kāi)展科技研發(fā)，促進(jìn)項目轉化。推進(jìn)嬴城電子信息產(chǎn)業(yè)園、智能制造產(chǎn)業(yè)園、中關(guān)村信息谷等園區建設，成立園區服務(wù)部門(mén)，為園區發(fā)展提供集成式服務(wù)。

　　創(chuàng )優(yōu)環(huán)境拴心留人。設立人才服務(wù)中心，發(fā)放“人才金卡”，開(kāi)辟綠色通道，為人才提供子女入學(xué)、配偶安置、健康查體等服務(wù)。實(shí)行“人才服務(wù)專(zhuān)員”“人才法務(wù)專(zhuān)員”“人才助創(chuàng )專(zhuān)員”的“三員助力”模式，一對一聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)人才。建設人才公寓217套，政府管理運營(yíng)，人才拎包入住，為人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)營(yíng)造了良好環(huán)境。